农行商洛分行强化零售业务转型发展，坚持财富管理发展新理念，创新财富管理模式，以专业队伍建设、业务培训、实战锻炼为抓手，切实提升财富管理业务市场竞争力和价值创造力。至10月末，财富管理业务为全省两家正增长行之一，其中代销基金业务收入、代理保险、私行产品代销等业务领先同业;首席客户经理协管客户金融资产增长率全省第一。

　　强化战略引领。该行以总省行零售业务转型为导向，将财富管理业务发展和转型提升到自身发展的战略高度，并进一步强调为客户配置资产的理念，全力抢占财富管理高地。借总行“双百工程”东西部交流之机，学习借鉴江苏分行泰州、淮安分行财富管理先进经验做法，在省行私行部支持指导下，分行领导主持制定了《商洛分行财富顾问内训师管理办法》和《选拔工作流程》。

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　　强化队伍建设。加强财富管理团队建设，成立财富顾问内训师选拔工作领导小组，由分行行长任组长，主管行长任副组长。经过三个月的组织筹备、前期培训和笔试面试，建立了财富管理团队，配置财富顾问团队成员12名。注重实战锻炼，先后开展高端客户汉文化体验、私行客户尊享专场沙龙、走进总行外滩26号等拜访活动，不断拓展私行客户增值服务内容。

　　强化机制建设。将财富顾问内训师分为五个小组，分别负责各自零售业务产品在全行的推广和培训，提升网点的服务营销能力。同时将为每位顾问内训师指定1-2家网点为直管网点，具体负责网点营销能力的提升，并与直管网点的营销业绩挂钩考核。该行按年评选优秀零售业务内训师，并予以表彰及奖励太欣新材料科技，获奖个人及所在支行优先推荐分行年度“双先”评选，在干部选拔任用过程中，同等条件下财富顾问内训师优先使用。

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　　该行商洛分行将以财富顾问内训师建设为新起点，大力推进财富管理资产配置，提升高端客户服务维护能力太欣新材料科技，促进零售业务的高质量持续发展太欣新材料科技。